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1.
用工性质 -
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用工性质，有合同工、劳务派遣工之分。
用工制度，是指国家关于企业使用劳动力的各项政策规定，即使用工人的各项制度。大体可以分为两种基本类型，即固定工制度和临时工制度。它的主要内容有招收录用，工作期限，工作分配，劳动组织等。
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2.
非合同制工人 -
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非合同制工人
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3.
全民职工 -
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全民职工
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4.
定期轮换工 -
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定期轮换工
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5.
社会化用工 -
https://baike.baidu.com/item/社会化用工
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社会化用工，是替代性工作安排的一种，具体指企业通过与工作市场中的劳动者建立工作关系、合作关系或合伙关系以达到企业获取劳动力、信息、知识、技术、顾客、供应商等生产经营所需资源的一种用工方式，从而实现企业快速获取资源，降低交易成本，提高生产效率的目标。
社会化用工模式可分为四种模式：劳务派遣、业务外包、合作用工、合伙用工。
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6.
市场化用工 -
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市场化用工
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7.
市场化用工 -
https://baike.baidu.com/item/市场化员工
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市场化用工，市场化员工
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8.
用工类型 -
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用工类型
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9.
用工市场化，市场化用工 -
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用工市场化，市场化用工
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10.
灵活就业 -
https://baike.baidu.com/item/灵活就业
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灵活就业，是指个体经营、非全日制以及新就业形态等灵活多样的就业方式。
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