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1.
最后一班岗 -
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谨慎站好“最后一班岗”
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2.
人力资源配置 -
https://baike.baidu.com/item/人力资源配置
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人力资源配置
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3.
你的岗位 -
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在一个单位里工作了，你的具体岗位是什么呢？是一人一岗呢，还是一人多岗，还是多人一岗？
你是在基层前线流动工作，还是在机关后勤坐办公室，你是搞生产服务，还是搞研究教学？
岗位跟职位还是有明显不同的。首先，按照“职位”的定义，职位是组织重要的构成部分，泛指一个阶层(类)，面更宽泛，而岗位则具体得多。职位是按规定担任的工作或为实现某一目的而从事的明确的工作行为，由一组主要职责相似的岗位所组成。职位是随组织结构定的，而岗位是随事定的，也就是我们常说的因事设岗。 岗位是组织要求个体完成的一项或多项责任以及为此赋予个体的权力的总和。一份职位一般是将某些任务、职责和责任组为一体；而一个岗位则是指由一个人所从事的工作。
岗位与人对应，通常只能由一个人担任，一个或若干个岗位的共性体现就是职位，即职位可以由一个或多个岗位组成。比如：制造型企业的生产部门的操作员是一个职位，这个职位由很多岗位的员工担任。如果具体到某个工序的，就是岗位了，比如钻孔操作员，操作员的职位可能由钻孔操作员、层压操作员、丝印操作员等岗位组成。
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4.
岗位设计，工作设计 -
http://baike.baidu.com/view/111556.htm
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岗位设计，又称工作设计，是指根据组织需要，并兼顾个人的需要，规定每个岗位的任务、责任、权力以及组织中与其它岗位关系的过程。
岗位设计的主要内容包括工作内容、工作职责和工作关系的设计三个方面。
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5.
岗位规范，岗位标准 -
https://baike.baidu.com/item/%E5%B2%97%E4%BD%8D%E8%A7%84%E8%8C%83
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岗位规范，又称岗位标准，是指企业根据劳动岗位的特点，对上岗人员的条件提出的综合要求。
岗位规范的内容，一般应包括岗位职责、上岗条件和生产技术规程三个部分。
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6.
企业人力资源配置 -
https://baike.baidu.com/item/企业人力资源配置
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企业人力资源配置
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7.
岗位 -
http://baike.baidu.com/view/443923.htm
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岗位，原指军警守位的地方；泛指职位。
是组织要求个体完成的一项或多项责任以及为此赋予个体的权力的总和。
岗位具体。
岗位与人对应，通常只能由一个人担任，一个或若干个岗位的共性体现就是职位，即职位可以由一个或多个岗位组成。
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8.
工作岗位 -
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工作岗位
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9.
现场岗位 -
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现场岗位
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10.
本岗位 -
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本岗位
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