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  1. 1. 对人不对事  - 

    对人不对事,即是讲在解决问题的时候把人作为关注的焦点,先把人的问题解决了才能从根本上真正的解决问题。
  2. 2. 选人育人留人  - 

    选人育人留人
  3. 3. 人力资源开发与管理  - 

    人力资源开发与管理
  4. 4. 人力资源招聘、选拔与录用  - 

  5. 5. 人事行政  - 

    人事行政,指在行政过程中,为协调人与事、人与人、人与组织、人与环境之间的关系所进行的各种活动。
  6. 6. 用人倒查机制  -  https://baike.baidu.com/item/用人倒查机制

    用人倒查机制,是指对一个地方和单位连续发生或大面积发生违反组织人事纪律问题的,以及对违反组织人事纪律行为查处不力的,严肃追究党委(党组)主要领导的责任,严肃追究组织人事部门和相关部门负责人的责任。
  7. 7. 人事  -  http://baike.baidu.com/view/368889.htm

    人事,指关于工作人员的录用、培养、调配、奖惩等工作。
      广义的“人事”是指在社会劳动的整个过程中,人与人、人与事,人与组织之间的相互关系。狭义的“人事”是指用人以治事,力求人与事的协调。
      人事,人力资源工作,对人。
  8. 8. 人事工作  - 

    人事工作
  9. 9. 人力资源  -  https://baike.baidu.com/item/人力资源

    人力资源Human Resources,简称HR,即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。
  10. 10. 人事信息  - 

    人事信息,反映系统人事变化状况,包括人员招聘、工作安排、教育培训、工资福利等方面的资料。

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