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1.
新人培训 -
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新人培训
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2.
岗前培训 -
https://baike.baidu.com/item/新职工培训
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岗前培训，就是向新员工介绍企业的规章制度、文化以及企业的业务和员工。就其本质来讲，岗前培训只是培训的开始。
生产经营单位应当定期组织全员安全生产教育培训。对新进从业人员、离岗6个月以上的或者换岗的从业人员，以及采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备后的有关从业人员，及时进行上岗前安全生产教育和培训。
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3.
新员工培训 -
https://baike.baidu.com/item/新员工培训
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新员工培训New employee training，是指为了促使新员工更快融入工作而做的培训。
通过岗位要求的培训，新员工能够很快胜任岗位，提高工作效率，取得较好的工作业绩，起到事半功倍的效果。
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4.
新进人员培训 -
https://baike.baidu.com/item/新进人员培训
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新进人员培训，是指给企业的新雇员提供有关企业的基本背景情况，使员工了解所从事的工作的基本内容与方法，使他们明确自己工作的职责、程序、标准，并向他们初步灌输企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等等，从而帮助他们顺利地适应企业环境和新的工作岗位，使他们尽快进入角色。
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5.
入司培训 -
https://baike.baidu.com/item/%E5%85%A5%E5%8F%B8%E5%9F%B9%E8%AE%AD
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入司培训，是指新员工进入公司时进行的培训，是新员工培训的第一步，入司培训的内容有：公司介绍、领导人介绍、发展历程、企业文化以及企业规章制度等一系列新员工应知内容。
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6.
新职工培训 -
https://baike.baidu.com/item/%E6%96%B0%E8%81%8C%E5%B7%A5%E5%9F%B9%E8%AE%AD
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新职工培训，是指对新职工进行的导向性培训，又称“岗前培训”。
其目的是使新职工了解和掌握企业的基本情况，对他们进行职业道德、基础技术理论、生产工艺和实际操作技术、劳动纪律等方面的教育，使他们初步了解企业的生产、工作特点，自觉遵守企业各项规章制度，接受企业文化。
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7.
入职培训 -
https://baike.baidu.com/item/入职培训
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入职培训，，主要是公司对每一个初入公司的新员工介绍公司历史、基本工作流程、行为规范、组织结构、人员结构和处理同事关系等活动的总称，目的是为了使员工融入这个团队。
1、组织新员工培训。
2、相应职能专业技术培训
3、不定期举行由公司管理层进行的企业发展历程、企业文化、各部门职能与关系等方面的培训。
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8.
应岗培训 -
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应岗培训，目的是为了让员工达到上岗的要求。
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9.
公务员任职培训班 -
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公务员任职培训班
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10.
入司培训 -
https://baike.baidu.com/item/入司培训
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入司培训，是指新员工进入公司时进行的培训。
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