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1.
录用 -
http://baike.baidu.com/view/959055.htm
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录用，录取任用。
招聘工作的最终目的是录用企业所需人才。
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2.
职工录用 -
http://baike.baidu.com/view/11796929.htm
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职工录用，是指企业根据生产、工作的需要，按照国家现行的劳动人事政策，经过全面严格的考核，从社会上招收符合企业要求的新职工。
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3.
招工录用 -
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招工录用，是指企业吸收新成长的劳动力。
它对企业来说是补员，增加新鲜血液，而对国家来说是一个劳动就业问题。根据我国现行的劳动政策，全民所有制企业的招工录用范围是：由国家统一分配的高等院校，中等专业学校和技工学校的毕业生，军队转业干部、城镇退伍军人：从各类职业学校毕业生中招收；从城镇新成长的劳动力和其他待业人员中招收；以及由国家特许的行业可以从农村剩余劳动力中招收。
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4.
招聘录用 -
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招聘录用，是近年来在我国劳动人事制度改革中出现的劳动力流动的一种新形式。
它是以在职人员为主要对象，按照国家指定的招聘范围，采取登报或内部推荐的方式，从其它单位择优调入或聘用急需的经营管理人员。技术人员和熟练工人。
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5.
人员录用 -
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人员录用是招聘的环节，主要涉及选择之后一系列的有关录用的事宜。具体包括决定录用人员、通知录用人员．试用合同的签订、员工的初始确认、试用，考察、正式录用等内容。
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6.
择优录取 -
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择优录取，选择优秀的录用。
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7.
录取 -
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录取，选定。
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8.
违规录取 -
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违规录取
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