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1.
竞聘原则 -
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一、竞聘原则
1、坚持党管人才原则；
2、坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认原则；
3、坚持民主、公开、竞争、择优原则；
4、坚持职位职数化管理原则。
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2.
竞聘方案 -
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提前做好竞聘方案的准备工作，需要完成细致和清晰的岗位要求的标准设计，设计“竞聘上岗”的内容和流程。
竞聘过程与程序和标准。
制定并公布竞聘方案。
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3.
竞聘方案内容 -
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竞聘方案内容：
一、竞聘原则
二、竞聘岗位及数量
三、竞聘条件和资格要求
（一）基本条件
（二）资格条件
四、竞聘程序
五、组织领导
六、考核激励
七、聘期管理
八、纪律要求
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