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11.
冲击式晋升 -
http://baike.baidu.com/view/3088706.htm
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冲击式晋升，把不胜任、无创造力、无生产力甚至碍事的冗员升调到组织的高一层级的一个可有可无的、无比有好的职位上，称之为冲击式晋升。
冲击式晋升是假晋升。获得晋升的员工并没有比以前担负更重职责，并没有在新职位上完成多于原先的职位的工作量，有时简直是在制造一大堆无意义、无价值的工作机会和垃圾。
冲击式晋升这类的假晋升是造成层级组织机构臃肿、冗员众多、人浮于事的原因之一。
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12.
蔓藤式晋升 -
http://baike.baidu.com/view/1851622.htm
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蔓藤式晋升，是另一类型的假晋升，是指企业或许已经不需要某个员工了或者由于时代的发展该员工已经不再胜任当前的职位了，但出于某些原因，例如该员工是企业的“开国元老”，把该员工调遣到另外一个“偏僻的角落”，并冠以一个好听的头衔，但该员工在企业的实际业务中几乎没有起到任何实质的作用。
蔓藤式晋升时，不胜任员工有获得阶级上的提升，有时连薪资也没有增加，只是被冠上一个较长的新头衔，然后被调到偏远的角落去。层级组织规模愈大，蔓藤式晋升愈容易实行。
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13.
升职 -
https://baike.baidu.com/item/升职/5384721
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升职Promotion，是指员工向一个比前一个工作岗位挑战性更高、所需承担责任更大以及享有职权更多的工作岗位流动的过程。
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14.
管理职务晋升 -
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15.
专业职务晋升 -
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16.
仕进 -
https://baike.baidu.com/item/仕进
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仕进，入仕，做官。
指做官而谋发展，常作书面语使用。
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17.
提干 -
https://baike.baidu.com/item/提干
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升迁，升职，晋升，升官，提干，是指一般群众提拔为干部。
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18.
先进 -
https://baike.baidu.com/item/先进
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先进，首先仕进；位于前列，可为表率。
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19.
后进 -
https://baike.baidu.com/item/后进
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后进，进步比较慢、水平比较低的人或集体。
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20.
加官 -
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加官
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