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1.
破产裁员 -
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破产裁员：用人单位是属于濒临破产进行法定整顿期间，需要裁减人员的。
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2.
经营不善裁员 -
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用人单位因生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
用人单位生产经营发生严重困难是随时都会出现的，在市场经济条件下，企业只能依靠自身力量克服上述困难，这就必然涉及到裁员问题，因此裁减人员对用人单位来说势在必行。
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3.
硬裁员，扔出去 -
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硬裁员，扔出去
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4.
经济性裁员 -
https://baike.baidu.com/item/经济性裁员
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经济性裁员，是指用人单位由于经营不善等经济原因，一次性辞退部分劳动者的情形。
经济性裁员仍属用人单位单方解除劳动合同。
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5.
人员分流 -
https://baike.baidu.com/item/%E4%BA%BA%E5%91%98%E5%88%86%E6%B5%81
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人员分流，分流机关闲置人员。
企业人员在原岗位剥离出去一部分。
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6.
转岗分流 -
https://baike.baidu.com/item/转岗分流
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转岗分流，指的是某个岗位的资源发生富余或臃肿时，通过工序、人力、设备等等资源的整合及优化，打通瓶颈以达到重新合理分配工作的全过程。
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7.
违纪辞退 -
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违纪辞退，在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误，但不够开除、除名条件，经教育或行政处分仍然无效的职工，决定解除其工作从而终止劳动关系的制度。
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8.
劝退 -
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劝退，是指劝其退学（或退出）。
一般指在校期间由于严重违反学校纪律，且屡教不改，或参与严重的打架斗殴事件、违法乱纪等行为才能用。可由学校领导人发起，由各个主任通过而给与学生的处分。劝退是实际上也是要求学生退学，但是语气较缓和，是比强制退学（开除）略轻一级的处分。目前有些省市已经禁止学校劝退学生。
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9.
即时辞退 -
https://baike.baidu.com/item/即时辞退
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即时辞退Instant dismissal，是指因劳动者一方过错或其他法定原因，用人单位无须向劳动者事先通知即可单方解除劳动合同的行为。
由于即时辞退是适用于劳动者有过错的情形，也可以称为过错性辞退。
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10.
过错性辞退 -
https://baike.baidu.com/item/即时辞退
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即时辞退Instant dismissal，是指因劳动者一方过错或其他法定原因，用人单位无须向劳动者事先通知即可单方解除劳动合同的行为。
由于即时辞退是适用于劳动者有过错的情形，也可以称为过错性辞退。
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