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1.
人员考评 -
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人员考评，就是通过运用科学的考核标准和方法，对人员的工作绩效进行定期的考核与评估，从而全面了解人员完成工作的情况，发现其不足和存在的问题，同时，进行相应的人事激励和岗位安排。
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2.
职业评估 -
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职业评估，是指企业或职业评估机构通过各种测试手段和方法对员工或需要进行评估的人员，所进行的一系列的客观评估、心理测试以及性格分析。
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3.
人力资源评价 -
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人力资源评价human resource evaluation
狭义的人力资源评价是指对企业员工在履行工作岗位职责过程中表现出来的思想品德、工作态度、工作能力及工作绩效的测评；广义的人力资源评价除对员工进行岗位评价外，还包括对员工素质评价，即心理素质、思想素质、智力素质等方面的评价。
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4.
人力资源价值评估 -
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人力资源价值评估，是指注册资产评估师依据相关法律、法规和资产评估准则，对企业人力资源价值在评估基准日特定目的下的价值进行分析、估算并发表专业意见的行为和过程。
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5.
人力资源规划评估 -
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人力资源规划评估，是通过对企业实施的人力资源规划的内在基础的考察分析，将人力资源规划的预期结果和实际贯彻的反馈结果进行比较、判断和分析的管理活动。
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