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1.
人才流动 -
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人才流动
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2.
职业发展 -
http://baike.baidu.com/view/852710.htm
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职业发展，是组织用来帮助员工获取目前及将来工作所需的技能、知识的一种规划。
职业发展就是在自己选定的领域里，在自己能力所及的范围内，成为最好的专家。所谓专家并不一定是研究开发人员或技术顾问。专家是在某一领域有深入和广泛的经验，对该领域有深刻而独到的认知的人。
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3.
职务迁移，职务升降，职场发展 -
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职务迁移，职务升降，职场发展
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4.
欲速则不达 -
https://baike.baidu.com/item/%E6%AC%B2%E9%80%9F%E5%88%99%E4%B8%8D%E8%BE%BE/77525
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欲速则不达，谓性急求快反而不能达到目的。
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5.
能上能下 -
https://baike.baidu.com/item/%E8%83%BD%E4%B8%8A%E8%83%BD%E4%B8%8B
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能上能下，是指干部不计较职位高低，不论处于领导岗位或在基层从事实际工作，都能踏踏实实地干。实行能上能下，是对干部职务终身制的一项重要改革。
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6.
能上能下 -
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能上能下
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7.
职场拒升族 -
http://baike.baidu.com/view/9205150.htm
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职场拒升族，在职场中，有这样一类人。他们工作能力强、业绩突出，但当别人为升职挤得头破血流时，他们却有着如世外高人般的超然态度，勇敢潇洒地对升职说不。这类人被称为“职场拒升族”。
拒绝，是因为他们有更多的选择，眼里有更广阔的世界；
拒绝，是因为他们觉得状态就是工作与生活的平衡点；
拒绝，是因为他们觉得不升职可以更好地发挥自己所长。
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8.
职业流动 -
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职业流动
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9.
权力真空 -
https://baike.baidu.com/item/权力真空
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权力真空，一般是指领导人下野或突然死亡，导致职位的短期空缺，继任者又尚未立即选出来或临时授权不明确，所造成统治集团内部没有主导力量的情形。
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10.
班子调整 -
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班子调整
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