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1.
一岗一责制 -
http://wenku.baidu.com/view/3a5d6d781fd9ad51f01dc281e53a580216fc50d8.html
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一岗一责制
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2.
岗位职责 -
http://baike.baidu.com/item/岗位职责
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岗位职责，指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。
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3.
一岗双责制度 -
http://baike.baidu.com/item/%E4%B8%80%E5%B2%97%E5%8F%8C%E8%B4%A3%E5%88%B6%E5%BA%A6
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一岗双责制度：“一岗”就是一个领导干部的职务所对应的岗位；“双责”就是一个领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责；也就是一个单位的领导干部应当对这个单位的业务工作和党风廉政建设负双重责任。
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4.
党政同责，党政共同负责制 -
https://baike.baidu.com/item/共同负责
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党政同责，党政共同负责制，是指以党委作为政治核心、行政一把手作为行政指挥、党政密切配合、共同负责工作的一种领导体制。
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5.
共同负责 -
https://baike.baidu.com/item/%E5%85%B1%E5%90%8C%E8%B4%9F%E8%B4%A3
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共同负责
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6.
谁主管谁负责 -
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谁主管谁负责
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7.
岗位职责的构建方法 -
http://www.chinahrd.net/management-planning/strategic-planning/2008/0304/19188.html
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岗位职责的构建方法：
一、下行法，是一种基于组织战略，并以流程为依托进行工作职责分解的系统方法。具体来说，就是通过战略分解得到职责的具体内容，然后通过流程分析来界定在这些职责中，该职位应该扮演什么样的角色，应该拥有什么样的权限。
二、上行法，与下行法在分析思路上正好相反，它是一种自下而上的“归纳法”。具体说，就是从工作要素出发，通过对基础性的工作活动进行逻辑上的归类，形成工作任务，并进一步根据工作任务的归类，得到职责描述。虽然上行法较下行法来说不是一种特别系统的分解方法，但在实际工作中更为实用、更具操作性。
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8.
谁的业务谁负责 -
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谁的业务谁负责
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9.
岗位责任书，岗位说明书 -
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岗位责任书，岗位说明书
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10.
领导职责 -
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领导职责
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