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1.
激励时机 -
https://baike.baidu.com/item/激励时机
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激励时机，是指为取得最佳的激励效果而进行激励的时间。
激励时机适当，才能有效的发挥激励的作用。
激励时机的选择是随机制宜的。从事人力资源管理，应根据具体客观条件，灵活地选择激励的时机或采用综合激励的形式，以有效地发挥激励的作用。激励原则在不同时间进行，其作用与效果有很大的区别。
激励时机的分类
1、根据时间上的快慢差异，激励时机分为及时激励和延时激励。
2、根据时间间隔，可分为规则激励与不规则激励。
3、根据工作周期可分为期前激励、期中激励和期末激励。
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2.
及时激励 -
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3.
延时激励 -
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4.
规则激励 -
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5.
不规则激励 -
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6.
期前激励 -
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7.
期中激励 -
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8.
期末激励 -
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