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1.
岗位 -
http://baike.baidu.com/view/443923.htm
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岗位，原指军警守位的地方；泛指职位。
是组织要求个体完成的一项或多项责任以及为此赋予个体的权力的总和。
岗位具体。
岗位与人对应，通常只能由一个人担任，一个或若干个岗位的共性体现就是职位，即职位可以由一个或多个岗位组成。
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2.
岗位系数 -
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在国家事业单位岗位设置中，国家设置了从一级到十三级管理与专业技术岗位。每一类岗位都按照一定的比例设置岗位。
如中学教师可以是副高（5～7级）、中教一级（8～10级）、中教二级（11～12级）和中教三级（13级）。在本次岗位设置中，将高级、中级、初级的比例设置为1:3:6（不同地区略有变化），在每一个级别中又按照不同的比例设置岗位，如中教一级中8～10级的比例为3:4:3，如果一个学校的专业技术职务教师为100人，那么中教一级的岗位系数就是0.3，副高的系数就是0.1，在中一中，8级的系数就是0.3的0.3就是0.09，按照100人计算，人数*系数＝100*0.09＝9人。可见岗位系数就是岗位设置在各个层级中的比例，级别不同系数一般也不同，本级设岗数所占的比例也不同。测算方法为t=高中初级系数（高级、中级、初级比例）*内设层级系数（5～13级在本级职称内所占比例）。
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3.
你的岗位 -
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在一个单位里工作了，你的具体岗位是什么呢？是一人一岗呢，还是一人多岗，还是多人一岗？
你是在基层前线流动工作，还是在机关后勤坐办公室，你是搞生产服务，还是搞研究教学？
岗位跟职位还是有明显不同的。首先，按照“职位”的定义，职位是组织重要的构成部分，泛指一个阶层(类)，面更宽泛，而岗位则具体得多。职位是按规定担任的工作或为实现某一目的而从事的明确的工作行为，由一组主要职责相似的岗位所组成。职位是随组织结构定的，而岗位是随事定的，也就是我们常说的因事设岗。 岗位是组织要求个体完成的一项或多项责任以及为此赋予个体的权力的总和。一份职位一般是将某些任务、职责和责任组为一体；而一个岗位则是指由一个人所从事的工作。
岗位与人对应，通常只能由一个人担任，一个或若干个岗位的共性体现就是职位，即职位可以由一个或多个岗位组成。比如：制造型企业的生产部门的操作员是一个职位，这个职位由很多岗位的员工担任。如果具体到某个工序的，就是岗位了，比如钻孔操作员，操作员的职位可能由钻孔操作员、层压操作员、丝印操作员等岗位组成。
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4.
岗位规范，岗位标准 -
https://baike.baidu.com/item/%E5%B2%97%E4%BD%8D%E8%A7%84%E8%8C%83
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岗位规范，又称岗位标准，是指企业根据劳动岗位的特点，对上岗人员的条件提出的综合要求。
岗位规范的内容，一般应包括岗位职责、上岗条件和生产技术规程三个部分。
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5.
工作岗位 -
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工作岗位
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6.
现场岗位 -
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现场岗位
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7.
最后一班岗 -
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谨慎站好“最后一班岗”
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8.
人力资源配置 -
https://baike.baidu.com/item/人力资源配置
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人力资源配置
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9.
企业人力资源配置 -
https://baike.baidu.com/item/企业人力资源配置
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企业人力资源配置
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10.
工作评价 -
https://baike.baidu.com/item/职位评价
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工作评价job evaluation
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