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1.
出勤率 -
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出勤率，实际出勤数与应该出勤数的比率。
出勤率越高，出勤人数越多。
出勤率公式是：出勤人数/应出勤人数*100%
例如一个班有50个人，当天有45个人来，出勤率就是90%；50个人都来了，就是100%。
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2.
缺勤率 -
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缺勤率，指一年（月） 内，职工应出勤日数中因病（伤） 缺勤日数所占的比例。该指标能较好地反映疾病对劳动力的影响。
因病（伤）缺勤率以“缺勤日”为统计单位，缺勤日数应按实际缺勤日计算。
公假日及不满一日的不计算在内，连续缺勤 6 个月以上时，超过 6 个月部分应另外计算。
缺勤率的计算公式与出勤率的公式相反，缺勤率的计算公式是：缺勤人数/应出勤人数*100%=缺勤率。
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3.
参与度 -
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参与度
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4.
出勤人数，实到 -
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实际出勤人数，实到人数。
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5.
应出勤人数，应到 -
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应出勤人数，应到人数，应到会人数。
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6.
缺勤人数 -
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缺勤人数
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7.
参与人数 -
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参与人数
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8.
人员参与度 -
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人员参与度
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