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11.
季度总结报告 -
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12.
年度总结报告 -
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13.
部门总结 -
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部门总结
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14.
三年以上总结报告 -
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15.
综合性总结 -
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16.
专题性总结 -
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17.
综合性总结，全面总结 -
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综合性总结，全面总结法，是指一个组织对其在评估期内各方面的工作进行系统的回顾与评述，列出分类、进步、成绩、不足、改进措施和下一期的工作计划，最后得到上级管理者或上级组织对该总结认可的评估方法。
全面总结法强化了组织自我全面系统的总结，适用于部门、政府机构、事业单位、非赢利组织、协作配套的内部分组织等。
优点：系统全面，自我反省进步，不足和改进措施，有益于后期工作。
缺点：没有批评标准，易于夸大优点和自我满足。
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18.
临时性总结 -
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临时性总结
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19.
阶段性总结 -
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阶段性总结
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20.
实习总结 -
https://baike.baidu.com/item/实习总结
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实习总结，就是把一个时间段的实习情况进行一次全面系统的总检查、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。
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