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1.
综合性总结，全面总结 -
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综合性总结，全面总结法，是指一个组织对其在评估期内各方面的工作进行系统的回顾与评述，列出分类、进步、成绩、不足、改进措施和下一期的工作计划，最后得到上级管理者或上级组织对该总结认可的评估方法。
全面总结法强化了组织自我全面系统的总结，适用于部门、政府机构、事业单位、非赢利组织、协作配套的内部分组织等。
优点：系统全面，自我反省进步，不足和改进措施，有益于后期工作。
缺点：没有批评标准，易于夸大优点和自我满足。
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2.
专题总结，专题性总结，单项总结 -
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专题总结，专题性总结，又称单项总结，它是对某项工作、某方面的问题、某种活动的专门性总结。
这类总结对象明确，针对性较强，内容比较集中。专题性总结偏重于总结经验、反映情况。一般对存在问题、今后努力方向不提或一笔带过。
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3.
商务总结 -
http://baike.baidu.com/view/11857847.htm
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商务总结，是对已经完成的商务工作进行回顾检查，简要归纳工作中取得的成绩，认真分析存在的问题，提出改进的措施和方法，以指导推动今后工作的文案。
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4.
审计总结 -
http://baike.baidu.com/view/5336078.htm
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审计总结，是内部审计部门对整个审计工作进行的总结。
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5.
临时性总结 -
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临时性总结
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6.
阶段性总结 -
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阶段性总结
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7.
实习总结 -
https://baike.baidu.com/item/实习总结
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实习总结，就是把一个时间段的实习情况进行一次全面系统的总检查、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。
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8.
部门总结 -
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部门总结
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9.
经验性总结 -
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经验性总结
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10.
思想总结报告 -
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思想总结报告
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