-
1.
病休 -
https://baike.baidu.com/item/%E7%97%85%E4%BC%91
![]()
病休，是对于员工病假薪资有医疗期的规定，伤病是可以享受医疗期待遇的。
-
2.
医疗期 -
https://baike.baidu.com/item/%E5%8C%BB%E7%96%97%E6%9C%9F
![]()
医疗期，是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
-
3.
病假 -
http://baike.baidu.com/view/1366401.htm
![]()
病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。
病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。
-
4.
医疗期满 -
![]()
医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：享受三个月医疗期的职工，如果从1 9 9 5年3月5日起第一次病休，那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。
-
5.
请病假 -
![]()
請病假，请病假
-
6.
工伤假 -
https://baike.baidu.com/item/工伤假
![]()
工伤假，是指发生工伤事故后，治疗和休养所需要的时间，在这段时间里工资照发。因此工伤假期就是指员工发生工伤，需要停工进行治疗并保留薪资的期限。
一般不超过12个月
第一页
上一页 第 1 / 1 页
下一页
最后一页 共 6 条