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1.
预期目标 -
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预期目标
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2.
预期达到目标 -
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预期达到目标
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3.
奋斗目标 -
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奋斗目标，指通过斗争和忍受艰难困苦才能取得的东西。
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4.
职业目标，职业生涯目标 -
http://baike.baidu.com/view/2926204.htm
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职业目标，职业生涯目标，是指个人在选定的职业领域内未来时点上所要达到的具体目标，包括短期目标、中期目标和长期目标。
职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程，也是对社会的不断认识过程，是使职业生涯规划更加有效的有力手段。
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5.
绩效目标 -
https://baike.baidu.com/item/%E7%BB%A9%E6%95%88%E7%9B%AE%E6%A0%87
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绩效目标，是指给评估者和被评估者提供所需要的评价标准，以便客观地讨论、监督、衡量绩效。
因为员工的绩效目标是有效绩效管理的基础。
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6.
行为目标，作业目标 -
http://baike.baidu.com/view/1686844.htm
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行为目标，也称作业目标，是指可观察和可测量的行为陈述的目标。
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7.
主要目标 -
http://baike.baidu.com/view/851922.htm
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主要目标，指的是起支配地位和决定作用的目标，由于它的存在和发展规定和影响其它目标的存在和发展（相对地说，它的子目标较多，与其它目标的相同目标也较多，因而和其它目标建立的联系也较多）。
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8.
从属目标 -
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从属目标，是为了使一目标的子目标不失去或增加某些目标而设置或形成的目标（该目标与所构成的目标有相同目标或者有反目标）。
从属目标能使所构成的目标增强或消除一些或好或坏的作用。
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9.
项目目标 -
http://baike.baidu.com/view/1004479.htm
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项目目标Project Objectives，简单地说就是实施项目所要达到的期望结果，即项目所能交付的成果或服务。
项目的实施过程实际就是一种追求预定目标的过程，因此，从一定意义上讲，项目目标应该是被清楚定义，并且可以是最终实现的。
项目目标包括：可测量的项目成功标准。项目可能有各种各样的经营，费用，进度，技术和质量目标。 项目目标可能还包括费用，进度和质量指标。每一个项目目标都有属性，例如费用目标就有美元单位或人民币单位。
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10.
目标点 -
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目标点target point
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