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1.
事业单位岗位工资及薪级工资 -
http://www.docin.com/p-894257878.html
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事业单位岗位工资及薪级工资对照表
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2.
岗位工资制 -
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3.
岗位等级工资制 -
https://baike.baidu.com/item/%E7%AD%89%E7%BA%A7%E5%B7%A5%E8%B5%84%E5%88%B6
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岗位等级工资制，职位工资制（简称岗位工资制），它是等级工资制的一种形式，是根据工作职务或岗位对任职人员在知识、技能和体力等方面的要求及劳动环境因素来确定员工的工作报酬。
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4.
岗位技能工资制 -
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5.
岗位薪点工资制 -
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6.
岗位绩效工资制 -
https://baike.baidu.com/item/岗位绩效工资制
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岗位绩效工资制Post performance salary mechanism，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。
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7.
一岗一薪制 -
https://baike.baidu.com/item/%E4%B8%80%E5%B2%97%E4%B8%80%E8%96%AA%E5%88%B6
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一岗一薪制，指的是一个岗位只有一个工资标准，
凡在统一岗位上的员工都执行统一工资标准。
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8.
一岗数薪制 -
https://baike.baidu.com/item/%E4%B8%80%E5%B2%97%E6%95%B0%E8%96%AA%E5%88%B6
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一岗数薪制，是指在一个岗位内设置几个工资标准，以反映岗位内部不同职工之间的劳动差别。
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9.
等级工资制 -
https://baike.baidu.com/item/%E7%AD%89%E7%BA%A7%E5%B7%A5%E8%B5%84%E5%88%B6
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等级工资制，是根据从事劳动的复杂程度、繁重程度、劳动条件状况和责任大小等因素划分等级，按等级规定工资标准的一种工资制度。
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