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  1. 1. 员工接私活  - 

    员工接私活的行为违反了劳动合同中的竞业禁止、保密条款等约定，则属于员工违约，公司可以给予处罚或者要求其赔偿。

  2. 2. 上班期间干私活  - 

    上班期间干私活，就是用公司利益换了个人利益。

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