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1.
易发生不安全行为的主要人群 -
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易发生不安全行为的主要人群：
1、新入企员工；
2、劳务工；
3、工龄长的老员工；
4、培训、学习不到位的员工；
5、作业流动性大的员工（辅运车辆司机居多）；
6、固定岗位点、单岗作业人员；
7、情绪低落、心不在焉的员工；
8、外委施工队人员等。
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2.
新入企员工 -
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新入企员工对安全作业的概念模糊，不知道怎么做安全、怎么做不安全。
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3.
劳务工 -
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个别劳务工文化程度低，从事一些有技术含量的工作时，对此项工作理解不够透彻导致不安全行为发生。
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4.
工龄长的老员工 -
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许多工龄较长的老员工，从事此项工作时间较长且未发生过安全事故，思想比较麻痹，总认为自己一直这么干也没有发生事故，久而久之养成习惯性的不安全行为。
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5.
培训、学 习不到位的员工 -
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培训、学习不到位的员工：
个人不能认真参与安全培训、学习，安全意识淡薄，对不安全行为可能会导致的后果认识不足，在具体的作业中随意发生不安全行为。
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6.
情绪低落、心不在焉的员工 -
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图省事、怕麻烦，侥幸心里作怪。偶尔的一次不安全行为估计也不会发生事故的心理而发生不安全行为。
作业过程中思想开小差，心思没有用在工作上，导致作业程序不规范，发生不安全行为，甚至造成事故。
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7.
作业流动性大的员工 -
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作业流动性大的员工，由于违章隐蔽、查处难等实际情况，发生不安全行为。
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8.
固定岗位点、单岗作业人员 -
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单岗作业人员主观安全意识松懈，睡岗、脱岗类不安全行为时有发生。
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9.
外委施工队人员 -
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外委施工队人员素质低，流动性大，应付、凑乎的思想导致不安全行为发生。
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