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1.
产假 -
http://baike.baidu.com/view/521119.htm
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产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。
从产前到产后，一般有98天。
职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
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2.
产检假 -
https://baike.baidu.com/item/%E4%BA%A7%E6%A3%80%E5%81%87
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产检假prenatal check-up leave，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
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3.
保胎假 -
https://baike.baidu.com/item/%E4%BF%9D%E8%83%8E%E5%81%87
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保胎假Spuc false，是指符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。
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4.
陪产假 -
https://baike.baidu.com/item/%E9%99%AA%E4%BA%A7%E5%81%87
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陪产假Paternity Leave，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。
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5.
产前休假15天 -
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产前休假15天
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6.
难产增加产假15天 -
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难产增加产假15天
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7.
多生增加产假15天 -
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多生增加产假15天
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