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1.
规模报酬 -
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规模报酬Returns to scale，是指在其他条件不变的情况下，企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化。
规模报酬分析的是企业的生产规模变化与所引起的产量变化之间的关系。
企业只有在长期内才能变动全部生产要素，进而变动生产规模，因此企业的规模报酬分析属于长期生产理论问题。
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2.
规模利益 -
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规模利益
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3.
规模收益 -
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规模收益Return to Scale，指当所有投入要素的使用量都按同样的比例增加时，这种增加会对总产量的影响。
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4.
规模报酬不变 -
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规模报酬不变constant returns to scale，产量增加的比例等于各种生产要素增加的比例，称之为规模报酬不变。
比如，厂商的要素投入增加100%，产量的增加量也是100%。
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5.
规模收益不变 -
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规模收益不变
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6.
规模收益递减 -
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规模收益递减Diminishing return to scale，指如果所有投入品的数量都以相同的百分数增加，并导致产量增加的百分数小于该百分数。
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7.
规模收益递增 -
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规模收益递增increasing returns to scale，是指某一产品或行业的净收益的增长速度，超过其生产规模的扩大速度的现象或状态。
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8.
规模报酬递减 -
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规模报酬递减，简单的说是指产量增加的比例小于生产要素增加的比例的情形。
原因是由于厂商生产规模过大，使得生产的各个方面难以得到有效的协调，从而降低了生产效率。
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9.
规模报酬递增 -
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规模报酬递增，指产出水平增长比例高于要素投入增长比例的生产状况。
也就是说，如果所有的投入都增加一倍，产出将增加一倍以上。
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