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1.
责任制度 -
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责任制度，是具体规定企业内部各个部门、各类人员的工作范围、应负责任及相应权力的制度。
企业中的责任制度又可分为两种：
1、部门责任制。它是针对企业中某个管理部门的责任制。例如企业中的生产、计划、质量、供应等职能科室的责任制度，它要规定各职能部门的基本职责、工作范围、拥有权限、协作关系等内容。
2、岗位责任制。岗位责任制因对象的不同，又可再分为管理人员岗位责任制、工人岗位责任制、领导干部岗位责任制。
1）管理人员岗位责任制是为了各个管理工作岗位规定的责任制，它是将上述管理部门的责任制，分别落实到每个管理人员和岗位。
2）工人岗位责任制是针对各个工人岗位的生产和工作的责任制度，规定每个岗位都应干什么和怎么干等内容。
3）领导干部岗位责任制是为了企业各级领导干部规定的责任制度，如企业领导干部工作守则、车间主任职责条例、班组长工作条例等。除了规定各级干部应共同遵守的责任制度外，还要为各个专门领导岗位规定各自的专责制。
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2.
首责制 -
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首责制
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3.
责任制 -
http://baike.baidu.com/item/%E8%B4%A3%E4%BB%BB%E5%88%B6
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责任制，指各项工作由专人负责，并明确责任范围的管理制度。
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4.
部门责任制 -
http://baike.baidu.com/item/%E9%83%A8%E9%97%A8%E8%B4%A3%E4%BB%BB%E5%88%B6
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部门责任制，是指主体系统中职能部门职责与权利的划分与确定。
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5.
首问责任制 -
http://baike.baidu.com/item/%E9%A6%96%E9%97%AE%E8%B4%A3%E4%BB%BB%E5%88%B6
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首问责任制，该制度规定群众来访时，机关在岗被询问的工作人员即为首问责任人。要求首问责任人对群众提出的问题或要求，无论是否是自己职责（权）范围内的事，都要给群众一个满意的答复。
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6.
首长负责制 -
https://baike.baidu.com/item/首长负责制
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首长负责制，是指各级政府及其部门的首长在民主讨论的基础上，对本行政组织所管辖的重要事务具有最后决策权，并对此全面负责。
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