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1.
分配公平 -
http://baike.baidu.com/view/4646736.htm
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分配公平distributive justice，是个人对所获报酬的公正知觉，也就是依据一定的标准对分配最终结果的评价，亦称结果公平。
收入分配中的公平是指对国民收入依据合理的规则进行分配。
公平不等于平等，更不等于平均。
收入分配的全过程包括三个环节：起点、过程、结果。树立正确的公平观，就是要做到以上三个环节的统一，即把起点公平、过程公平和结果公平看成是一个有机的、不可分割的系统。
分配公平主要表现为个人消费品分配的相对公平，要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊。个人收入的社会分配是否公平，不取决于有没有差距，而取决于这种差距是否合法、合情合理、合乎民生发展。
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2.
起点公平 -
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所谓起点公平，是指市场经济的竞争应该在同一起跑线进行社会活动上，即竞赛的规则必须公平，这是社会主义公平中最具决定意义的一环，只有在一定程度上解决了起点公平问题，才能在一定程度上为过程公平建构打下基础，从而最终实现结果公平。
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3.
过程公平 -
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所谓过程公平，是指个人或群体在社会活动中，能获得发挥自身能力的机会平等以及活动中在公平的原则和操作下公平竞争，就是要给每个人以公平的机会和条件，而公平的机会与条件则必须由法制主导下的市场经济来提供。若干年来，我们的社会和民众因为规则的不合理、法制的不完善、监督制约机制的不健全，已经付出了代价，社会上也因此产生了钻法律的空子甚至通过“权钱交易”而暴富的人群。对于民众由此而产生的“仇富心态”，政府应该给予理解，并且引导民众积极参与对规则和制度的完善上来，加速完善社会、经济、法律机制。
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4.
结果公平 -
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结果公平The result is fair，指的是人们参与社会活动之后获得的待遇、分配等等具有公正性，结果的公平是最终衡量公平与否的重要指标。结果公平是人们追求公平的根本目的，也就是说唯有结果公平才能得民心、顺民意、使人信服，才是公平观念的终极体现。
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5.
机会公平 -
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机会公平：对于任何一个社会劳动者来说，拥有一个公平参与竞争的机会是非常重要的。
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6.
制度公平，规则公平 -
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制度公平或规则公平：是指劳动者在进行生产活动时，能够享受同样的待遇，要同时遵守同样的制度和规则，奖有赏，惩有罚，要实现平等竞争，严格按照相关的法律法规来进行。制度公平是分配公平的核心，是分配公平的保障。
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7.
报酬公平 -
http://baike.baidu.com/view/11785951.htm
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报酬公平Fair remuneration，是指按工作价值的大小支付给员工相应的报酬。组织一般是通过它的报酬机制来吸引、一激励和留住有能力的员工，所以组织必须做到报酬公平。
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8.
不患寡而患不均 -
https://baike.baidu.com/item/不患寡而患不均
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不患寡而患不均。
不论有国的诸侯或封地的大夫，不应担心人少，只需担心财富分配不均。
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