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1.
员工合理化建议奖 -
http://baike.baidu.com/view/11786238.htm
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员工合理化建议奖，是指由于员工提了建议，企业为了鼓励员工多提建议而支付的奖金。
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2.
可量化合理化建议奖励标准 -
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可量化合理化建议奖励标准可参照以下标准：
a)月节约成本（或创造价值）并可为公司带来延续受益者，一次性奖励金额范围参照年度累计节约成本或创造价值总额的0.5%-2%；
b)单次节约成本（或创造价值）在10000元以上者，奖励金额范围参照：500—1000元；
c)单次节约成本（或创造价值）在5000—10000元以下者，奖励金额范围参照：300—800元；
d)单次节约成本（或创造价值）在1000—5000元以下者，奖励金额范围参照：100—500元；
e)单次节约成本（或创造价值）在1000元以下者，奖励金额范围参照：50—100元
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3.
不可量化合理化建议奖励标准 -
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不可量化合理化建议奖励标准：
不可量化合理化建议在跟踪考评的基础上给予奖励，并结合合理化建议的性质设立奖励标准：
a)新思路奖—结合实际情况，提出新观点、新思路，对工作有指导、规范和带动作用，明显提高工作效率。奖励金额范围为：100—500元。
b)优化奖—结合实际情况，提出工作程序上的改进办法，运用到实际工作中具有较强的操作性、实用性。奖励金额范围：50—100元。
c)专项奖—结合实际情况，在某项集体工作上提出合理化建议。奖励金额范围：20—50元。
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4.
员工建议奖 -
https://baike.baidu.com/item/员工合理化建议奖
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员工建议奖，是指由于员工提了建议，企业为了鼓励员工多提建议而支付的奖金。
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