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  1. 1. 中期目标，3～5年  - 

    中期目标，一般为三到五年，它相对长期目标要具体一些，如参加一些旨在提高技术水平的培训并获得等级证书等。
    　　其特征主要有：
    　　（1）通常与长期目标保持一致；
    　　（2）是结合自己的志愿和企业的环境及要求来制定的目标；
    　　（3）用明确的语言来定量说明；
    　　（4）对目标实现的可能性做出评估；
    　　（5）有比较明确的时间，且可做适当的调整；
    　　（6）基本符合自己的价值观，充满信心，愿意公布于众。

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