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1.
组织制度 -
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组织制度，即企业组织形式的制度安排，它规定着企业内部的分工协作、权责分配关系。
组织制度organization institution，组织中全体成员共同遵守的行为准则。包括组织机构的各种章程、条例、守则、规程、程序、办法、标准等。
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2.
企业组织制度 -
http://baike.baidu.com/view/4711832.htm
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企业组织制度，是企业组织中全体成员必须遵守的行为准则，它包括企业组织机构的各种章程、条例、守则、规程、程序、办法、标准等。
现代企业组织制度是指企业组织的基本规范，它规定企业的组织指挥系统，明确了人与人之间的分工和协调关系，并规定各部门及其成员的职权和职责。
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3.
企业制度，公司制度，公司章程 -
https://baike.baidu.com/item/企业制度
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企业制度enterprise system，公司制度，公司章程，是关于企业组织、运营、管理等一系列行为的规范和模式的总称。
是指以产权制度为基础的企业组织和管理制度，其本质是企业内在运行规律的外在形式。
是指在一定的历史条件下所形成的企业经济关系，包括企业经济运行和发展中的一些重要规定、规程和行动准则。
是按公司制要求建立的一整套企业管理制度。
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4.
党的组织制度 -
http://baike.baidu.com/view/2558857.htm
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党的组织制度，是指对党的组织原则、组织机构和组织纪律用党规党法的形式固定下来，并要求所有党的组织和党员共同遵守的，按一定程序办事的组织规程。
党的组织制度主要包括：党的根本组织原则，即民主集中制的根本组织原则、党的代表大会制度；党的组织生活制度；党的选举制度，党内议事规则等。
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5.
公司一级制度，一级管理制度 -
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公司一级制度，一级管理制度YJ，是公司管理制度中的基本制度，它指的是公司建立的总体管理制度，由公司领导层制定和发布。一级制度包括了公司的愿景、使命、价值观等基本信息，同时也包含公司的基本组织结构和管理架构。此外，一级制度还包括公司的一些基本政策和流程，如人员管理和财务管理等。
一级制度是在总则的基础上，对企业管理的主要方面进行细化、具体化的制度规定，是总则的具体运用和拓展。一级制度通常包括公司治理、组织机构、人事管理、财务管理、市场营销、生产制造、安全环保等方面的制度安排。一级制度规定了集团内部各单位之间的权责关系、协作机制，明确了各项管理职责和工作流程，进一步规范了企业的管理和运作。
一级制度一般针对公司全体人员，由公司人事部或综合部办公室行政管理部制度。
主要是保障公司各项运营管理活动有效开展的制度文件，一般是按业务模块进行定义，例如公司在战略管理、投资管理、人力资源管理等业务模块的制度文件。
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6.
公司二级制度，二级管理制度 -
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公司二级制度，二级管理制度
二级制度是在一级制度的基础上，对规章制度的具体内容进行深入细化、明确化的制度规定，是具体管理操作的指导和规范。二级制度通常包括各项管理工作的具体操作程序、要求和标准，例如人事招聘、绩效考核、员工福利、市场推广、产品研发、生产计划、安全生产等方面的规定。二级制度规定了具体岗位上员工的职责、权利和工作要求，为员工提供了明确的工作指引和执行依据。
主要是针对公司具体职能或业务分类制定的制度文件，如战略规划定期评估、长期股权投资、人员招聘管理等。
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7.
公司三级制度，三级管理制度 -
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公司三级制度，三级管理制度，工作指引类制度
三级制度是企业中制定的一些具体和详细的制度，它针对企业中不同职能部门制定的，主要用于规范职能部门的具体工作，以便让员工清楚知道企业对于每个职能部门的具体要求。通常，三级制度是由职能部门主管或部门领导制定的，以确保职能部门的工作能够更高效、更有条理、更有质量的进行。同时，三级制度通常是员工工作绩效考核的重要基础之一。
主要是对具体业务环节进行规范、细化的操作规则、实施细则等，例如战略评估实施手册、长期股权投资监督流程、校园招聘操作细则等。
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