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1.
高级管理人才 -
http://baike.baidu.com/view/78451.htm
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高级管理人才，是指在一定的组织中处于最高或较高的管理层级，具有与所在职位相适应的高素质，其较高的工作绩效对组织绩效有关键甚至是决定性影响的人才。
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2.
最高领导者，最高领导人 -
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最高领导者，最高领导人
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3.
高干 -
https://baike.baidu.com/item/%E9%AB%98%E5%B9%B2/6558
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高干，一般称正厅级以上文职干部，副军级以上军职干部为高干，也泛指高级干部。
高级干部的形式只在于省市级的干部，或对其有重大贡献的干部。
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4.
高管，高层管理者，高层管理人员 -
https://baike.baidu.com/item/高层管理者
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高管，高层管理者，位于层级组织的最高层，需要对整个组织负责。他们一般具有如下职位或称呼：总裁、董事长、执行总裁、首席执行官等。
高层管理人员，高级管理人员，是指对整个组织的管理负有全面责任的人，他们的主要职责是制定组织的总目标、总战略，掌握组织的大致方针，并评价整个组织的绩效。企业高层管理人员的作用主要是参与重大决策和全盘负责某个部门，兼有参谋和主管双重身份。
高层管理者需要负责确定组织目标，制定实现既定目标的战略和监督与解释外部环境状况以及就影响整个组织的问题进行决策。他们需要面向更长期的未来考虑问题，需要关心一般环境的发展趋势和组织总体的成功。
在高层管理者的所有职责中，最重要的责任是沟通组织的共同远景，塑造公司文化和培育有助于公司的各方面专业人才并跟上快速变化的企业文化。
高层管理者必须培育、了解和运用每个员工的独特知识、技能和能力；同时，建立一套合理的薪酬和奖罚系统,从而用科学有效的方法帮助公司及企业快速实现任务和目标。
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5.
高层管理团队 -
http://baike.baidu.com/view/2937031.htm
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高层管理团队（TMT），是由在组织中主要承担战略决策职责的高层管理者所组成的团队，是决定组织发展和影响组织绩效的核心群体。
在现代公司制企业中，它通常由董事会成员及正、副总经理，以及其他共同参与战略决策的高层管理者组成。关于企业高层管理团队的研究具有重要的现实意义。高层管理团队是企业发展到一定阶段，为了适应复杂多变的经营环境而出现的一种新型核心决策群体（CDG，Core Decision Group）组织形态。这种形态的发展是与企业特性及其所处的经营环境密切相关的。
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6.
高管人员 -
https://baike.baidu.com/item/%E9%AB%98%E7%AE%A1%E4%BA%BA%E5%91%98
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高管人员，高级管理人员high-ranking executive，是指公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员，主要包括经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。
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7.
金融高管 -
https://baike.baidu.com/item/%E9%87%91%E8%9E%8D%E9%AB%98%E7%AE%A1
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金融高管，就是在银行、保险、基金、期货、证券等金融领域内的某一机构管理层中担任总裁、董事长、总经理、财务总监等重要领导职务、决策机构内部经营管理、掌握机构内部重要信息的高级管理人员。
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8.
高层管理人员 -
https://baike.baidu.com/item/高层管理者
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高层管理者，又称高层管理人员，是公司中直接向董事会报告与负责、执行董事会决议、承担公司日常经营决策与运营管理职责的高级管理人员。
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9.
高层管理者 -
https://baike.baidu.com/item/高层管理者
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高层管理者，又称高层管理人员，是公司中直接向董事会报告与负责、执行董事会决议、承担公司日常经营决策与运营管理职责的高级管理人员。
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10.
高级管理人员 -
https://baike.baidu.com/item/高级管理人员
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高级管理人员Senior management，是指公司的总经理、副总经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。
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